O Corinthians precisa de mudança. E de uma gestão à altura da sua grandeza.
Paixão corinthiana com gestão profissional. Responsabilidade com as finanças e o patrimônio. E compromissos com prazo, publicados para que você possa acompanhar e cobrar.
“O Corinthians é do povo e ao povo tem que ser devolvido”
A Chapa
Experiência para enfrentar a reconstrução
Planejamento, gestão de empresas, produto esportivo e gestão do futebol: trajetórias que conversam com os desafios financeiros, comerciais e esportivos do clube.
Candidato a presidente
Zé Mendes
Engenheiro e Mestre em Engenharia pela USP. Carreira em planejamento estratégico e gestão em empresas como McKinsey, Braskem, Korn Ferry e Logicalis. Sócio do Corinthians desde 1960, conselheiro vitalício desde 2000 e secretário geral da Diretoria Executiva em 2014.
Candidato a 1º vice-presidente
Marcelo Mandel
Administrador pelo Mackenzie, com estudos em gestão e marketing esportivo. Experiência em empreendedorismo, mercado imobiliário e produto esportivo (Penalty). Conselheiro trienal em 2012–2014 e 2024–2026.
Candidata a 2ª vice-presidente
Mirella Havir
Administradora pelo Mackenzie, pós-graduada em Gestão do Futebol pela Federação Paulista. Trajetória em importação, consultoria e setor cultural. Conselheira trienal em 2018–2020 e 2021–2023.
Propostas
Seis eixos. Compromissos que podem ser cobrados.
Cada eixo traz compromissos com prazo e local de publicação. Abaixo, alguns dos principais. O plano completo reúne todos eles.
1
Fundação institucional e valores básicos
Regras claras e integridade
Decisões tomadas por competência, não por relações pessoais.
Portal da Transparência na primeira semana de mandato.
Revisão de 100% dos contratos vigentes nos primeiros 120 dias.
Canal independente de denúncias, com anonimato e resposta em até 15 dias.
2
Equilíbrio financeiro e reestruturação
Contas em ordem
Conhecer a dívida real para negociar com seriedade e parar de empurrar a conta.
Auditoria independente contratada na primeira semana para revisar dívidas em até 90 dias.
Prestação de contas financeira mensal, em linguagem acessível.
Debate sobre capitalização, incluindo SAF, com grupo de estudos independente e voto dos associados quando o Estatuto exigir.
3
Otimização comercial
Mais receita, com critério
Receitas novas e auditáveis, sem depender de antecipações.
Processo auditável de captação e renovação de patrocínios.
Gestão especializada da Arena definida nos primeiros 60 dias.
Linha permanente de produtos oficiais populares, contra a pirataria.
4
Desempenho esportivo
Time competitivo e base forte
Planejamento plurianual e transparência nas negociações de atletas.
Projeto plurianual para o futebol masculino, com metas nacionais e continentais.
Remuneração de intermediários limitada a 7,5% e fim de comissões sem contrato.
Plano estratégico para o futebol feminino em até 30 dias.
5
Valorização do torcedor e respeito às tradições
A Fiel no centro
Torcida tratada como parte da identidade, não como mero público consumidor.
Diretoria do Torcedor criada no primeiro dia de mandato.
Fim das cortesias para conselheiros, dirigentes e assessores no primeiro dia.
Proposta de incluir a camisa listrada no Estatuto como uniforme oficial.
6
Comunicação e relação com a imprensa
Comunicação sem esconder nada
Informação oficial, rápida e sem promoção pessoal de dirigentes.
Coletivas com o presidente, preferencialmente trimestrais.
Comunicação oficial e rápida de negociações e acordos com credores.
Nenhuma retaliação a jornalistas por reportagens ou críticas.
Gestão profissional
Metas, responsáveis e prestação de contas
O plano indica André Mastrobuono como CEO a ser nomeado no primeiro dia de mandato, escolhido pelo histórico em reestruturação de empresas, não por critério político.
• Organograma e atribuições publicados no primeiro dia.
• Planejamento trienal com metas, responsáveis e prazos em até 90 dias após a posse.
• Indicadores financeiros, esportivos e institucionais publicados a cada trimestre.
• Comitê Consultivo de Gestão com profissionais de mercado.
Associado
O Parque São Jorge também precisa dessa mudança.
Você pagou pelo seu título e contribui todo mês. Tem direito a um clube bem cuidado para aproveitar com a família. Cuidar do Clube Social é cuidar do patrimônio corinthiano.
Gestão própria
Um gestor para o Clube Social nomeado no primeiro dia, com orçamento e metas específicos.
Contas separadas
Contabilidade por centros de custo, para que uma atividade não financie ocultamente o déficit de outra.
Conservação e atendimento
Melhoria da limpeza, conservação, segurança e atendimento, com diagnóstico técnico das instalações.
Você decide prioridades
Canal próprio de atendimento, pesquisas de satisfação e orçamento participativo para escolher obras entre projetos tecnicamente viáveis.
A reforma das instalações seguirá planejamento técnico e avaliação de formas de financiamento, preservando o patrimônio do Corinthians e os direitos dos associados.
A Fiel
A Arena é da Fiel
Atendimento
Diretoria do Torcedor no primeiro dia. Canal para queixas urgentes em tempo real e resposta às demais em até sete dias. Revenda oficial de ingressos pelo valor de face.
Participação
Programa ELO 1910 na primeira semana, com Comissão de Torcedores da Arena. Consultas digitais sobre uniformes, preços de ingressos e do Fiel Torcedor.
Fiel Torcedor
Programa de vantagens: prioridade real na compra de ingressos, descontos por tempo de vínculo, pontos e benefícios de parceiros, revisados todo ano com pesquisas.
Quem é quem
Associado do Clube Social: titular do Parque São Jorge. Quem tem direito a voto, conforme o Estatuto, participa da eleição.
Fiel Torcedor: participante do programa de sócio-torcedor. A adesão não dá direito a voto nesta eleição.
Torcedor: toda a Fiel, dentro e fora do estádio, a razão de ser do Corinthians.
Conheça o plano. Entenda os compromissos. Acompanhe e cobre.
Plano de Gestão 2027–2029 com o mapa de compromissos e diretrizes, organizado por eixo e com indicação de onde cada um é detalhado.